WORUM GEHT'S?

Deine Mitarbeiter sind dein wichtigster Erfolgsfaktor. Daher ist es wichtig, dass du ihre Weiterentwicklung in Hinblick auf soziale Kompetenzen und einen fairen und professionellen Umgang miteinander förderst. Denn der wirkt sich positiv auf die Produktivität und auf das Arbeitsklima aus. Und wo das Arbeitsklima passt, ist die Fluktuation gering. Das macht dich und dein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels besonders attraktiv.

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Weil selbst Erlebtes und Erarbeitetes 1000fach besser fruchtet als graue Theorie, nutzen wir dazu den größten Lernraum überhaupt: die Natur.

 

INHALTE UND ZIELE

Vielleicht bietet der berufliche Alltag deinen Mitarbeitern wenig Gelegenheit, eigene Handlungsmuster kritisch zu hinterfragen - und so bleibt vieles ungesehen. Außergewöhnliche Aufgaben im ungewohnten Arbeitsraum Natur holen deine Mitarbeiter jedoch kurzfristig aus ihrer Welt heraus und ermöglichen einen neuen Blick auf die Dinge. Die Konsequenzen des eigenen Handelns werden plötzlich sichtbar, spürbar und einfacher reflektierbar. Das ebnet den Weg dafür, den Versuch zu wagen, die individuelle Erlebnis- und Handlungsfähigkeit auf ein höheres Niveau zu hieven - im Rahmen des Outdoor-Trainings und natürlich darüber hinaus. 

Denn ein Transfer der Trainingserfahrungen in den Alltag ist mein höchster Anspruch.

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Outdoor-Trainings von einfacherleben bringen nachhaltig kraftvolle Impulse im Hinblick auf die Qualität von u.a.

• Mitarbeiterbeziehungen

• Arbeitsprozessen

• Unternehmenskultur

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Beispiele für den Einsatz dieser Trainings sind:

• Teambuildings

• Kennenlern-/Vernetzungstage

• Führungstrainings

• Kick-off-Veranstaltungen

• Projektmanagement in Aktion

• Kommunikationstrainings

• Unternehmenswerte erarbeiten und erlebbar machen