Für Ausbilder:innen

Klar begleiten. Sicher im Umgang mit Lehrlingen.

Ausbilder:innen tragen im Betrieb eine zentrale Verantwortung. Sie begleiten junge Menschen durch eine prägende Phase, vermitteln Fachliches und geben Orientierung im beruflichen Alltag. Dabei treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Rahmenbedingungen aufeinander.

Gute Ausbildung braucht Klarheit, Orientierung und eine tragfähige Haltung im Alltag. Meine Trainings folgen einem klaren roten Faden mit bewährten Themen rund um Rolle, Kommunikation und den Umgang mit Lehrlingen. Gleichzeitig werden konkrete Situationen aus der Praxis aufgegriffen und gemeinsam eingeordnet.

Im Fokus stehen die Rolle als Ausbilder:in mit Klarheit, Haltung und Sicherheit im Auftreten, Kommunikation, die Orientierung gibt und entlastet, der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erwartungen sowie praxistaugliche Werkzeuge, die im Ausbildungsalltag wirksam sind.

Gehen wir's an

AusbildungsToolbox: Klarsehen. Vorangehen.

Ein strukturiertes Trainingsformat für Ausbilder:innen mit aufeinander aufbauenden Modulen.

Ideal für Ausbilder:innen, die Lehrlinge nicht nur fachlich ausbilden, sondern im Ausbildungsalltag sicher begleiten möchten.

Unverbindlich ins Gespräch kommen

AusbildungsCode: Entdecken. Zusammenwachsen.

Lehrlinge und Ausbilder:innen als unschlagbares Team.

In einem gemeinsamen Erlebnis wird sichtbar, wie Lehrlinge und Ausbilder:innen durch Aufgaben, Reflexion und Impulse Vertrauen aufbauen – und was Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag wirklich braucht.

Mehr Infos

Was Lehrlinge und Ausbilder:innen erwartet

Gemeinsame Herausforderungen, die Zusammenarbeit erlebbar machen
Aufgaben, die Kommunikation, Feedback und Vertrauen fördern
Perspektivwechsel zwischen Lehrlings- und Ausbilder:innenrolle
Reflexion mit klarem Bezug zum Ausbildungsalltag

So profitieren Lehrlinge – und der Betrieb

Lehrlinge und Ausbilder:innen entwickeln ein gemeinsames Verständnis für Zusammenarbeit und Erwartungen. Das reduziert Missverständnisse, stärkt Vertrauen und wirkt nachhaltig im Ausbildungsalltag.

So ist der AusbildungsCode aufgebaut

Eintägiges Präsenztraining
Erlebnisorientiertes, Escape-Room-inspiriertes Setting
Mischung aus Aktion, Austausch und Reflexion
Inhalte auf den Betrieb abgestimmt

Eckdaten & Rahmen

Ausschließlich als Inhouse-Training buchbar
Mind. 6, max. 16 Teilnehmer:innen (gemischte Gruppe)
Trainingsort individuell vereinbar
Bis zu 75 % förderbar
Geeignet für Betriebe mit Lehrlingen und Ausbilder:innen

Interesse & Abstimmung

In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam,

welches Ziel ihr mit dem AusbildungsCode verfolgt,
welche Gruppenzusammensetzung sinnvoll ist,
und wie das Training gut im Ausbildungsalltag eingebettet wird.

Unverbindlich ins Gespräch kommen

Wie ich arbeite

Für meine Trainings gilt: Lernen entsteht durch Erleben, Reflektieren und den bewussten Transfer in den beruflichen Alltag. Kurze Impulse, praktische Übungen und konkrete Beispiele sorgen dafür, dass Inhalte nicht theoretisch bleiben, sondern im Ausbildungsalltag wirksam werden.